Sylvia Marlene Wilz: Organisation und Geschlecht
strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen / Sylvia Marlene Wilz. (Reihe Geschlecht und Gesellschaft; 28) Opladen: Leske + Budrich, 2002. 300 Seiten. ISBN 3-8100-3211-5 zugleich: Bielefeld, Universität, Dissertation, 2000 unter dem Titel: Wilz, Sylvia Marlene: Geschlecht und Organisation,

• Ein Buch
  • Freihand: 4 Fra 016
• Inhaltsverzeichnis (PDF-Datei) unter: http://digitale-objekte.hbz-nrw.de/storage/2005/12/23/file_74/722403.pdf
• ZBSport-Systematik:
  • 2 Soz 047 Organisationen, Organisationssoziologie, Organisationsmodelle, Organisationsforschung, Verbände, Gewerkschaften, bürokratisches System, Bürokratisierung, Organisationen und Gesellschaft, Kommunikationssysteme und Informationssysteme, Konflikte, Sanktionen, Kontrolle, Macht, Management, Autonomie
  • 2 Soz 067 Soziologie des Berufes, z.B. Gesellschaft und Beruf; Berufstypologie; Professionalisierung; Berufsstatus; Berufsprestige; Berufsausbildung; Berufswahl; Berufstätigkeit; Berufsmobilität; Soziologie einzelner Berufe
  • 2 Soz 069 Industriesoziologie, Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, z.B. Industrialisierung; Rationalisierung; Technologie und Gesellschaft; Industrielles Beziehungssystem; Betriebsstruktur; Betriebsorganisation; Innerbetriebliches; Management; Wirtschaftssektoren
  • 4 Fra 010 Theorien, Modelle, Forschungsmethoden, Forschungsmethodik im Gebiet Frauenforschung, Geschlechterforschung, hier auch Methoden in der Geschlechterforschung, hier auch Feminismus
  • 4 Fra 016 Geschlechteraspekte in Beruf, Arbeit
• Druckschrift
• Schlagwörter:
  • Geschlechterverhältnis
  • Organisationssoziologie
• (permanenter Link) ID: HT013123304
• Status: KP001|F|98=i2002/159|ausleihbar/F,